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Rencontrez un talent loyal
et motivé sous 72h

Clôturez vos recrutements CDI en 15 jours. Puis bénéficiez d'un suivi sur plusieurs années.
Vous ne payez que si le recrutement est un succès.

Comment fonctionnons-nous ?
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" Je cherche depuis 3 mois "

Plus votre recherche dure, moins elle a de chance d’aboutir : démotivation des parties impliquées, signal de non attractivité envoyé aux talents, risque de précipitation. Un recrutement informatique doit être bouclé rapidement pour la réussite de vos projets.

" J'ai un gros turnover "

Dans un contexte concurrentiel, il ne s’agit pas seulement de recruter.
Sans travail d’analyse, de recommandations et de suivi du talent sur le long terme, il est difficile de construire une collaboration sur plusieurs années.

" Je n'attire personne "

Les experts en informatiques sont extrêmement sollicités. Pour les intéresser, vous devez créer une relation préalable pour connaître leurs attentes, avant d’envisager un recrutement. Nous sommes là pour ça.

"J'ai un besoin urgent "

Un poste vacant en IT entraîne des risques majeurs : retards de projets, baisse de productivité, pertes financières, épuisement des équipes, et détérioration de la réputation…

“ Je n'ai pas de candidats ”
“ Les candidats refusent nos offres ”
“ Il s'agit de compétences pénurique ”
“ Je ne sais pas recruter en informatique”
“ Je cherche depuis trois mois ”

Recrutez en moins de 15 jours

Allons plus loin que
la fiche de poste

Avec le manager nous analysons votre besoin pour définir le profil idéal. Nous sélectionnons les talents et organisons les entretiens avec vos équipes pour garder une longueur d'avance sur vos concurrents. 

Des talents motivés
et compétents

Nous engageons un travail de coaching avec les talents que nous présentons. Ils valident alors la trajectoire souhaitée et les conditions demandées. Vous commencez le processus de recrutement avec toutes ces informations. 

Un taux d’acceptation d’offres à 100%

Vous recevez les premières candidatures triées sur le volet sous 72 heures. Nous organisons les différents entretiens en 15 jours, puis le talent signe chez vous. Nous maximisons les chances d'acceptation grâce à notre relation pré-existante avec le talent et une expérience candidat renforcée.

Notre reputation se construit sur vos résultats

Nous mettons tout en oeuvre pour que vous recrutiez des profils pénuriques et stratégiques dans les meilleurs conditions. Votre succès fait notre réputation. Nous sommes rémunérés au résultat. 

Payez quand vous recrutez la bonne personne

Recrutement d'Experts ou de Managers
25%
‍Facuration calculée sur le salaire
annuel brut du talent

Période de garantie offerte

Recrutement d'autres Talents
20%
‍Facturation calculée sur le salaire
annuel brut du talent

Période de garantie offerte

Echanger sur mes besoins
34

clients

100%

d'offres acceptées

15 jours

pour recruter

98%

periode d'essai validée

Nous gérons tout, vous recrutez

1
Qualification du poste et du contexte : analyse approfondie avec un RH et le manager
2
Recherche de Talents : utilisation de notre réseau pour trouver les candidats disposant du profil idéal
3
Présentation des candidatures : envoi sous 72h avec analyse des expériences et des motivations
4
Organisation des entretiens : planification des rencontres dès la première semaine
5
Finalisation du recrutement : présentation de l'offre, closing, gestion du préavis, et suivi de l'intégration

Les résultats de nos clients

« Le cabinet a su prendre le temps de bien comprendre nos valeurs, les enjeux de la DSI »

En pleine construction de la DSI de notre groupe, j'ai fait appel à My Talent Expert pour m'accompagner dans le recrutement de deux ressources stratégiques pour notre IT. Le cabinet a su prendre le temps de bien comprendre nos valeurs, les enjeux de la DSI afin de définir au mieux le besoin pour proposer des candidats pertinents. La consultante en recrutement a été présente à chaque étape du recrutement, œuvrant pour que les deux parties trouvent le meilleur accord de façon fluide. Nous avons reçu des candidatures qualifiées rapidement et en 15 jours nos deux recrutements stratégiques étaient finalisés. Un suivi rigoureux lors de la période de préavis puis la période d’essai a été effectué par la consultante en recrutement.

Yannick

DSI @Énoé

Des recrutements managériaux bouclés en 15 jours

« Le cabinet fait le match parfait entre les enjeux de l’entreprise, les projets et les aspirations du candidat »

Après un an de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, My Talent Expert a su répondre au besoin en un temps record en me positionnant sur le poste de Directeur du Service Informatique, en organisant les rencontres et en continuant son suivi à ce jour. Le cabinet maitrise l’IT et fait le match parfait entre les enjeux de l’entreprise et les aspirations du candidat. Ce niveau de précision et de compréhension continue de renforcer notre partenariat. Le suivi s’opère sur plusieurs années.

Laurent Guillen

DSI @Ortec

Un suivi pour la qualité sur plusieurs années.

Échangeons sur vos recrutements

Le recrutement est avant tout une histoire de rencontres et d'échanges

C’est par ici