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Notre vision
My Talent Expert est né de la volonté de créer une culture alliant performance et bien-être, en prenant le contre-pied des cabinets où le commerce prime sur l'humain. Notre mission est de fournir des solutions de recrutement de qualité, tout en assurant le bien-être et le développement de chaque individu impliqué tout en gardant un niveau de service élévé.
Face aux bouleversements technologiques du secteur, nous formons nos recruteurs aux pratiques commerciales et de recrutement les plus efficaces. En intégrant l'expertise, la spécialisation, la confiance et la proximité dans notre méthode de travail, nous établissons des relations solides et durables avec nos partenaires.
Notre équipe
Agathe et Anne-Sophie sont passionnées par leur métier de consultant en recrutement et par l'accompagnement des cadres dans l'épanouissement professionnel.
Nous aimons l'autonomie, le partage et célébrer nos succès. L'apprentissage et l'entraide sont au cœur de notre travail, et nous offrons des programmes de formation continue et du coaching individuel.
En rejoignant l'équipe, vous bénéficiez d'un accélérateur de compétences et de perspectives d'évolution personnalisées.
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Offre d'emploi
C'est pourquoi nous misons sur des talents qui partagent nos valeurs de proactivité et de positivisme, avec l'envie de s'améliorer en permanence.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement informatique pour le marché francophone, avec une approche basée sur la proximité avec nos partenaires et la formation continue pour l’équipe.
Notre engagement ? Vous fournir toutes les clés pour réussir, grâce à un parcours structuré et personnalisé, le tout dans une culture basée sur la confiance.
Pourquoi choisir My Talent Expert ?
Nous sommes des coachs de carrière
La proximité aves les candidats est au coeur de notre activité. Nous agissons comme des agents de talent, dédiés à les aider à trouver le poste idéal. Notre service est totalement gratuit pour eux, car nous sommes rémunérés par les entreprises. Il s’agit d’une relation privilégiée et vous avez réel impact dans la vie du talent.
Formation intensive et continue
Bénéficiez de 50 heures de formation initiale, suivies d’un parcours structuré sur plusieurs mois. Tout est déjà documenté et vous attend. Profitez également de coachings personnalisés hebdomadaires et de formations continues.
Télétravail à 100%
L'équipe est répartie entre Paris et Barcelone. Tout est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions pour travailler à distance. Nous aimons partager des moments de convivialité ensemble en France ou à l’étranger et vivre des expériences uniques. Pour cela, nous nous réunissons plusieurs jours toutes les 12 semaines.
L’innovation dans notre travail
Nous avons basculé du côté obscur de l’intelligence artificielle. Nous sommes formés à la pointe des techniques de sourcing. Nos outils et nos processus évoluent pour offrir toujours plus de facilité aux consultants dans leur travail. Le test and learn est notre quotidien.
Tu es au cœur d’une révolution RH
Avec nous, tu construis les RH de demain. Avec vous, nous souhaitons construire une culture innovante et prouver que la confiance peut rimer avec résultats et réussite. Les plus belles entreprises rappellent les collaborateurs au bureau ; nous, nous allons dans le sens du changement, de l’avenir, avec toujours en priorité, l'humain.
Vos missions
Pour les talents
Construction d’un réseau de confiance.
Coaching de carrière : Recherche et préparation aux entretiens.
Accompagnement de A à Z : Du talent et suivi bien après l’intégration.
Sourcing de nouvelles pépites innovantes : Et gestion via ATS.
Pour les clients
Account management : Recueil des besoins, recrutement pour nos clients actifs et développement de la relation.
Agent de carrière : Prises de contact auprès d’entreprises correspondant à la cible de vos candidats et gestion via CRM.
Négociation et conseils : De contrats, de salaires, de conditions salariales.
Profil recherché
Nous recherchons des consultants expérimenté en recrutement, s’exprimant très bien à l’oral et à l’écrit, avec une réelle éthique professionnelle, prêts à se plonger activement dans le secteur de l'informatique.
Tu adores être proche des candidats et tout connaitre d'eux afin de les conseiller au mieux.
Pour s’adapter à notre culture en télétravail, il faut être actif dans la construction de la culture avec nous, apprécier la communication écrite, la culture de la documentation, être ouvert aux feedbacks mutuels et au partage tout en appréciant l’autonomie.
Processus de recrutement
Questionnaire de candidature.
Entretien visio avec Agathe pour faire connaissance.
Cas pratique et brief pour évaluer vos compétences.
Rencontre avec Anne-Sophie pour discuter du challenge et faire connaissance.