RPO

Intégrez un consultant en
recrutement spécialisé IT

Notre gestion continue de vos recrutements et accompagnement à long terme
vous permettent d'atteindre vos objectifs de recrutement et IT sans stress

Notre méthodologie
vitaprotech logophantombuster logoortec logokpc logo

" Mes coûts de recrutement sont trop élevés "

Le RPO propose une gestion intégrée et continue, optimisant les processus pour réduire les dépenses et améliorer la prévisibilité budgétaire en cas de forte croissance ou lors de projets spécifiques. 

" Je connais un pic de recrutements "

Un recruteur in-house expérimenté, équipé des meilleurs outils de travail, vous permet d'atteindre vos objectifs de recrutement sans surcharger vos équipes.

"Je dois former mes équipes"

Nous formons pour vos équipes RH et managers pour le recrutement de profils spécifiques. Vos optimiserez ainsi vos processus internes pour gagner en autonomie.

" Je cherche une solution flexible "

Le RPO offre une flexibilité contractuelle, que ce soit pour des missions ponctuelles ou à long terme. Vous pouvez externaliser tout ou partie du processus, libérant votre équipe RH pour des tâches plus stratégiques.

“ Je cherche une solution flexible ”
“ Mes coûts de recrutement sont trop élevés ”
“ Je cherche un recruteur pour une mission long terme ”
“ Je dois former mes équipes au recrutement ”
“ Je veux automatiser ”

Notre méthodologie

01

Personnalisation selon le besoin

Évalution des besoins
Nous engageons des échanges structurés pour comprendre les types de postes à pourvoir, les compétences et savoir être requis, et les objectifs de recrutement.
Élaboration d'un plan d'action
Après vous avoir conseillé sur la réalité du marché, une fois les besoins clairement définis, nous élaborons une stratégie de recrutement adaptée avant de l'exécuter. 
02

Intégration dans votre équipe

Immersion rapide
Le recruteur devient une extension de votre équipe, s’imprégnant de votre culture d'entreprise pour répondre parfaitement à vos besoins.
Intégration à l'équipe
Il se concentre sur tout ou sur une partie du processus de recrutement, à distance ou en présentiel, tel un membre à part entière de votre équipe RH.
03

Rencontre des meilleurs talents

Sourcing et closing
Nous mettons à votre service notre réseau de talents, nos meilleures méthodes et outils pour recruter des candidats alignés à vos besoins.
Mise en place de solutions long terme
Votre recruteur intégré met en place des solutions, telles que le sourcing ou le marketing RH, afin de vous rendre autonome.
04

Sécurisation des recrutements

Déléguer sereinement
Vous travaillerez avec un recruteur expérimenté capable de gérer les recrutements de A à Z avec un haut niveau de résultat et fournissant de la visibilité sur son travail.
Suivi rigoureux
Le recruteur assure un suivi de ses recrutements même après la fin de notre mission car notre priorité est la qualité.

Vous payez à la journée de prestation
et non pas au recrutement

Recruteur Senior
à partir de
600€ / jour

Présente des talents, gère les tâches courantes, des projets et optimise les processus de recrutement, idéal pour soutenir les périodes de croissance.

Recruteur Expert
à partir de
800€ / jour

Mêmes missions + Offre un vivier de talents ciblés pour des besoins nécessitant une expertise approfondie.

Recruteur Manager
à partir de
1000€ / jour

Supervise stratégiquement le recrutement, gère des projets complexes et peut diriger ou mettre en place une équipe recrutement.

En savoir plus

Atteignez vos objectifs de recrutement et pérennisez-les

Intégrez un expert
sur plusieurs mois

Vos objectifs en recrutement à court et long termes sont assurés grâce à l'expertise Talent, le réseau national et la proximité offerte par My Talent Expert.
Intervenant du sourcing à l'onboarding, Agathe et/ou l'équipe d'experts Talent dédiée alimente votre canal d'acquisition et garantit sa conversion.

Déployer une stratégie
de recrutement

Parfois pour gagner la guerre des talents il est nécessaire de développer des stratégies internationales de sourcing pour votre croissance.
Sociétés internationales, recrutant en télétravail ou cherchant à relocaliser les collaborateurs, nombreux sont les partenaires qui nous font confiance pour la création et le déploiement de stratégies de recrutement.

Challengez votre
système interne

Via des conseils agiles et innovants, vous optimisez ou créez votre système interne de recrutement en adéquation avec votre stade de développement.
De processus définis et structurés résultent des recrutements réussis ainsi qu'une marque employeur maîtrisée.

Renforcez vos
ressources internes

Afin de garantir des résultats récurrents, nous pouvons aussi former vos équipes internes après un audit sur mesure.
My Talent expert accompagne également si nécessaire dans le recrutement de vos équipes e recrutement interne.

L'humain au centre de nos pratiques

7 ans d'expérience en recrutement informatique

un réseau en France
de 15 000 Talents IT

Les résultats de nos clients

« La capacité du cabinet à s'adapter a véritablement fait la différence »

En pleine croissance nous peinons à recruter un expert spécifique sur notre site de Normandie. My Talent Expert a rapidement compris les exigences spécifiques de nos managers et a trouvé des profils pertinents. Du fait de cette performance, je lui ai proposé une collaboration à long terme pour qu’elle aide plusieurs managers de la R&D. Durant cette période, ils ont pris en charge les recrutements techniques et complexes de A à Z. En parallèle, la consultante en recrutement à améliorer notre processus de recrutement en nous fournissant des conseils sur mesure. La capacité du cabinet à s'adapter à nos besoins spécifiques et à offrir des solutions concrètes a véritablement fait la différence.
mike denis photo

Mike

Directeur General @SKF

100% des offres acceptées

« Notre consultante a transformé nos processus internes (…) tout en nous mettant en relation avec les meilleurs profils »

Nous avons fait appel aux services de My Talent Expert en raison d'une augmentation soudaine des recrutements de profils techniques concurrentiels. Notre consultante en recrutement spécialisée sur nos profils cibles a réussi à transformer nos processus internes pour nous permettre d'accélérer les recrutements tout en nous mettant en relation avec les meilleurs profils. Elle a su s’adapter à différents challenges en nous offrant un accompagnement personnalisé et transparent. Elle a fait preuve de professionnalisme et d’optimisme toutes les parties prenantes ont apprécié la collaboration.
john photo

John

Chief of Staff @PhantomBuster

7 recrutements effectués en 2 mois 

Échangeons sur vos recrutements

Le recrutement est avant tout une histoire de rencontres et d'échanges

C’est par ici