Recrutez en 15 Jours pour accomplir vos projets informatiques
Recevez uniquement des candidatures qualifiées de talents motivés. La qualité est notre priorité, payez si vous recrutez.
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Une garantie de bien recruter et rapidement
Notre modèle de recrutement au succès repose sur une approche basée sur l’efficacité où nous ne facturons nos services qu'une fois le candidat embauché. Après un échange approfondi avec le manager, nous nous engageons à présenter les candidatures ciblées sous 72H.
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Une aide long terme en interne pour éviter une pénurie de talents
Le modèle RPO implique un partenariat à long terme où nous prenons en charge tout ou une partie de votre processus de recrutement en intégrant un consultant dédié au sein de vos équipes. En période de croissance soutenue, ce modèle facturé au forfait réduit vos coûts tout en optimisant et structurant votre recrutement.
des offres de nos clients sont acceptées
des postes délégués sont pourvus
des periodes d'essai sont validées
Ce qui fait notre différence
Des consultants spécialisés par domaine
technologique et zone géographique
Des mises en relation organisées
selon les meilleures pratiques RH
15.000 talents nous
font confiance
Un service réactif
et modulable selon vos enjeux
Un consultant vous accompagne
de A à Z pour accélérer le recrutement
en offre acceptée
Carrière IT
et réactivité
candidats actifs
Au service de nos clients
« La capacité du cabinet à s'adapter a véritablement fait la différence »
Mike
Directeur General @SKF
« Notre consultante en recrutement spécialisée (…) a réussi à transformer nos processus internes (…) tout en nous mettant en relation avec les meilleurs profils »
John
Chief of Staff @PhantomBuster
« Nous avons reçu des candidatures qualifiées rapidement et en 15 jours nos deux recrutements IT stratégiques étaient finalisés. »
Yannick
DSI @Énoé
Comment ça marche ?
Prise de contact sous 48H
Echange avec le manager
Premières candidatures sous 72H
Accompagnement de tout le recrutement
Suivi de l'évolution du talent
Une équipe d'experts
nous sommes à votre écoute pour vous aider à recruter
Agathe Collinet
Agathe a recruté pendant sept ans des experts et des managers pour les équipes de systèmes informatiques et les éditeurs de logiciels. Elle adore relever des défis, réaliser des mises en relation réussies et conseiller ses clients afin que leur collaboration leur offre le plus de valeur possible.
Elle analyse les enjeux internes avec attention ainsi que les synergies de personnalité pour construire des collaborations professionnelles durables. Empathique, elle anticipe les besoins et créé une expérience candidat unique.
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Recrutement
Anne-Sophie Legros
Après dix ans de commerce et cinq en recrutement, Anne-Sophie apporte une riche expérience à ses partenaires. Son expertise en coaching et en accompagnement des talents font qu'elle est très sollicitée, lui permettant de sélectionner soigneusement les candidats qu'elle accompagne.
Pour elle, le savoir être est tout aussi important que les compétences et c’est comme ça qu’elle garantit un match durable. Anne-Sophie adore être proche des équipes et les échanges lui permettant de bien comprendre les produits digitaux et les projets informatiques qu’elles construisent.
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